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商品訊息描述:
●可愛吸睛蘋果造型，大人小孩都喜愛
蘋果派對野餐水果叉
?顏色：青蘋果/粉蘋果/黃蘋果
?規格：10入/組
1組NT$159體驗
3組NT$417
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12組NT$1188
24組NT$1896
可愛蘋果造型收納盒，裝進切片好的水果，增添了更多美味，搭配繽紛色彩水果叉，衛生方便好收納，野餐必備的餐具組合，大人小孩都喜愛。
商品說明
蘋果派對野餐水果叉
顏色：青蘋果/粉蘋果/黃蘋果
規格：一組10入
尺寸：89x89x98mm
材質：ABS
重量：92g
產地：中國
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準拍賣
商品訊息簡述: 平均每組最低只要79元起(含運)即可購得蘋果派對野餐水果叉1組/3組/6組/12組/24組(10入/組)，顏色：青蘋果/粉蘋果/黃蘋果。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
(記者黃秀麗綜合報導)高雄高級中學音樂班5月23日將高雄市文化中心舉辦「紅樓雋樂─音樂班成立30週年慶祝音樂會」。雄中音樂班近年成果輝煌，不僅出了大學術科考試榜首，升學佳績頻傳，多位學生更榮獲全台學生音樂比賽的首獎，比賽獲獎名單一字排開，幾乎皆為雄中學生，幕後的推手，便是此次音樂會的執行製作、雄中音樂組組長范靜芬。
范靜芬出生於高雄，畢業於師範大學音樂系碩士班，主修豎琴，曾於「國家交響樂團」擔任豎琴首席，1991年進雄中服務。范靜芬的外祖父鄭騰翔為日據時代第一位考進雄中的台籍學生，而范靜芬的一對子女皆從雄中畢業，因此范靜芬一家可說與雄中淵源極深，而她到雄中任教時，音樂班甫成立5年，范靜芬25個年頭一路走來，幾乎見證了雄中音樂班的成長。
雄中音樂班是高雄、甚至是整個台灣幾個老字號的高中音樂班之一，很早便有獨立的音樂館作為教學與練習的場所，也常舉辦大師講座，與海內外的學校交流。自2010年開始，范靜芬接下雄中音樂組組長一職，歷經2012年音樂館原地重建、辛苦搬遷的過程，使她更為珍惜雄中為音樂教育所投注的豐富資源，在她的運籌帷幄下，終於在這兩年開花結果，將雄中音樂班推向高峰，不僅個人組多達十數人獲得優等以上成績，2014學年度更一舉在打擊樂合奏、弦樂四重奏、銅管五重奏及木管五重奏獲得團體組特優第一名的成績，亦包辦了鋼琴五重奏優等第一名、鋼琴三重奏優等第三名的佳績；2015學年度再獲弦樂四重奏、木管五重奏、鋼琴三重奏等團體組特優第一名，可說成果斐然。
范靜芬表示，由於適逢音樂班成立30週年，因此今年音樂會擴大辦理，特別邀請了傑出的畢業校友登台演出，如小提琴家李宜錦為國家交響樂團首席，大提琴家歐陽伶宜是臺灣師範大學音樂系專任教授，陣容堅強，而且曲目安排上，除了會演奏音樂大師布拉姆斯、柴可夫斯基的經典名曲外，還有生日快樂歌、雄中校歌的管弦樂改編版，令人耳目一新，精彩可期。(自立晚報2016/5/21)
管弦樂之夜─紅樓雋樂暨音樂班成立30週年慶祝音樂會
時間：2016.5.23(一)18:30開始索票入場
地點：高雄文化中心至德堂
圖說:雄中音樂組組長范靜芬於音樂館前留影
（中央社記者邱柏勝台北16日電）根據1111人力銀行調查，企業檯面下違法、中高齡就業歧視、遇缺不補遭壓榨，是上班族心目中的「職場3惡」；且有逾7成上班族期待新政府改善職場環境，但僅願給1年改革陣痛期。
1111人力銀行今天舉辦「上班族職場心聲暨新政府期待調查」記者會，調查顯示，受訪上班族自評在目前的就業環境下，職涯發展的信心平均僅42分，並認為就業市場目前最大問題是「檯面下違法行為」、「中高齡╱二度就業歧視」、「裁員╱遇缺不補╱壓縮人力」、「就業機會少」、「企業獲利不加薪」與「新鮮人╱年輕人機會少」等各種問題。
24歲的漢娜（化名）的前一份工作是麵包店的會計，但後來老闆要求負責做網頁設計、美編、海報設計、回覆粉絲詢問等，甚至當門市人員。從早上8點工作到下午4點後，還需趕回公司完成美編設計等行政工作，每天忙到晚上8點才能走，幾乎天天超時工作，且加班費還藉故東扣西減。
此外，老闆竟同時有3位男友，每當老闆男友來店裡時，她要幫忙招呼掩飾，她覺得這並非她份內之事，成為壓垮她的最後一根稻草，撐了工作8個多月後決定在今年3月底離職，目前待業中。
1111人力銀行副總經理李大華指出，根據主計處資料庫數據顯示，104年全年每人每月薪資平均為新台幣4萬8490元，再攀新高，全年失業率平均3.78%，創下近15年最低水準；法定工時由兩周84小時縮短為 2周80小時，而近兩年的擴大勞檢，更看出政府在改善就業環境與保障勞工權益上的努力。
然而調查也發現，部分企業為利益考量，枉顧員工權益，以「上有政策、下有對策」的方式規避法令規範，例如偽造下班打卡紀錄隱藏員工超時加班現象、不依法裁員以規避資遣費、福利金帳目不明遭挪用、未經同意擅自調整員工勞動條件等，都是較常見的違法行為。而員工往往因舉證困難或擔心秋後算帳，只能被迫選擇隱忍、形成惡性循環。
李大華指出，全台有超過1000萬就業人口，每天超過3分之1的時間在職場工作，對於勞動環境及勞動條件的全面提升，是政府應努力的目標。而適逢政黨輪替、新政府上任之際，背負著多數選民的期許，據調查，有7成1的上班族對新政府改善職場環境有所期許，但僅願給1年改革陣痛期。因此新政府更應參考上班族心聲，改善職場困境，才能喚起上班族信心，為職涯發展而努力。
為了解上班族對就業市場的心聲及對新政府的期許，1111人力銀行設計「上班族職場心聲暨新政府期待調查」，針對求職會員以email方式隨機抽樣發送網路問卷。調查時間5月3日到5月12日，有效樣本數為1038份，信心水準95%、誤差值正負3.04個百分點。1050516
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